อเด็คโก้เผย “หัวหน้าแบบไหนที่ ลูกน้องคนไทยอยากทำงานให้”
หัวหน้าเป็นปัจจัยสำคัญ ที่ทำให้ลูกน้องเลือกที่จะอยู่หรือไปจากองค์กร ฉะนั้นหัวหน้าจึงควรให้ความสำคัญกับการเรียนรู้และปรับตัว เพื่อให้ลูกน้องมีกำลังใจในการทำงาน และสามารถรักษาลูกน้องคนเก่งให้อยู่กับองค์กรไปนาน ๆ คุณธิดารัตน์ กาญจนวัฒน์ ผู้อำนวยการส่วนภูมิภาค – ไทยและเวียดนาม กลุ่มบริษัทอเด็คโก้ประเทศไทย กล่าวว่า “ความท้าทายของผู้นำในยุคนี้นอกจากการบริหารงานแล้ว การบริหารคนก็สำคัญไม่แพ้กัน ยิ่งในปัจจุบันที่คนหนุ่มสาวยุค Millennial หรือ เจเนอเรชัน Y และ Z ได้ก้าวเข้ามามีบทบาทสำคัญในองค์กรด้วยแล้ว ผู้นำจึงจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องอัพเดทตัวเองอยู่เสมอ ทำตัวให้ทันสมัย เปิดใจกว้างรับความคิดใหม่ ๆ และสนุกกับการเปลี่ยนแปลงของโลก รวมถึงเทรนด์ต่าง ๆ...
