āļ‹āļĩāļžāļĩāđ€āļ­āļŸ āļœāļ™āļķāļāļāļģāļĨāļąāļ‡ āļŠāļĄāļēāļ„āļĄāļāļēāļĢāļ•āļĨāļēāļ”āđāļŦāđˆāļ‡āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻ āļĢāđˆāļ§āļĄāļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ™āļąāļāļāļēāļĢāļ•āļĨāļēāļ”āļĢāļļāđˆāļ™āđ€āļĒāļēāļ§āđŒ āđ€āļ•āļĢāļĩāļĒāļĄāļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļŠāļđāđ‰āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļˆāļĢāļīāļ‡

Read Time:2 Minute, 25 Second

āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āđ€āļˆāļĢāļīāļāđ‚āļ āļ„āļ āļąāļ“āļ‘āđŒāļ­āļēāļŦāļēāļĢ āļˆāļģāļāļąāļ” (āļĄāļŦāļēāļŠāļ™) āļŦāļĢāļ·āļ­āļ‹āļĩāļžāļĩāđ€āļ­āļŸ āļœāļ™āļķāļāļāļģāļĨāļąāļ‡ āļŠāļĄāļēāļ„āļĄāļāļēāļĢāļ•āļĨāļēāļ”āđāļŦāđˆāļ‡āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻ āļŠāļ™āļąāļšāļŠāļ™āļļāļ™āļŠāļĄāļĢāļĄāļĒāļļāļ§āļŠāļĄāļēāļŠāļīāļāļŠāļĄāļēāļ„āļĄāļāļēāļĢāļ•āļĨāļēāļ”āđāļŦāđˆāļ‡āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒ āļŦāļĢāļ·āļ­ J-MAT āļˆāļąāļ”āđ‚āļ„āļĢāļ‡āļāļēāļĢāļ­āļšāļĢāļĄāļžāļīāđ€āļĻāļĐāļ™āļąāļāļāļēāļĢāļ•āļĨāļēāļ”āļĢāļļāđˆāļ™āđ€āļĒāļēāļ§āđŒ āļŦāļĢāļ·āļ­ Marketing Trainee āļ„āļĢāļąāđ‰āļ‡āļ—āļĩāđˆ 34 āļ āļēāļĒāđƒāļ•āđ‰āļŦāļąāļ§āļ‚āđ‰āļ­ â€œComplete the puzzle to unlock Marketer skills” āđ‚āļ„āļĢāļ‡āļāļēāļĢāļ—āļĩāđˆāđ€āļ›āļīāļ”āđ‚āļ­āļāļēāļŠāđƒāļŦāđ‰āļ™āļīāļŠāļīāļ•āđāļĨāļ°āļ™āļąāļāļĻāļķāļāļĐāļēāļ—āļĩāđˆāļāļģāļĨāļąāļ‡āļˆāļ°āļˆāļšāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāđ„āļ”āđ‰āđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āļ—āļąāļāļĐāļ°āđāļĨāļ°āļ§āļīāļ˜āļĩāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļ™āļąāļāļāļēāļĢāļ•āļĨāļēāļ” āļœāđˆāļēāļ™āļāļēāļĢāļ­āļšāļĢāļĄāļ—āļąāđ‰āļ‡āļ āļēāļ„āļ—āļĪāļĐāļŽāļĩāđāļĨāļ°āļ āļēāļ„āļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāđāļšāļšāđ€āļ‚āđ‰āļĄāļ‚āđ‰āļ™āđāļĨāļ°āđ€āļˆāļēāļ°āļĨāļķāļ āļ•āļĨāļ­āļ”āļĢāļ°āļĒāļ°āđ€āļ§āļĨāļē 2 āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđ€āļ•āļĢāļĩāļĒāļĄāļ•āļąāļ§āđƒāļŦāđ‰āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļāđˆāļ­āļ™āļāđ‰āļēāļ§āļŠāļđāđˆāđ‚āļĨāļāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļˆāļĢāļīāļ‡ āļ‹āļķāđˆāļ‡āļĄāļĩāļ™āđ‰āļ­āļ‡āđ† āļ—āļĩāđˆāđ€āļ‚āđ‰āļēāļĢāđˆāļ§āļĄāđ‚āļ„āļĢāļ‡āļāļēāļĢāļŊ āļˆāļģāļ™āļ§āļ™ 86 āļ„āļ™ āļˆāļēāļ 21 āļŠāļ–āļēāļšāļąāļ™āļ—āļąāđˆāļ§āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻ

āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļ—āļĩāļĄāļ—āļĩāđˆāļĢāđˆāļ§āļĄāļ—āļģāđāļœāļ™āļāļēāļĢāļ•āļĨāļēāļ”āđƒāļŦāđ‰āļāļąāļš āļ‹āļĩāļžāļĩāđ€āļ­āļŸ āļĄāļĩāļ—āļąāđ‰āļ‡āļŠāļīāđ‰āļ™ 2 āļ—āļĩāļĄ āļāļąāļš 2 āđ‚āļˆāļ—āļĒāđŒ āđ„āļ”āđ‰āđāļāđˆ

1. āđāļœāļ™āļāļēāļĢāļ•āļĨāļēāļ”āđƒāļ™āļāļēāļĢāļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡ CPF Corporate Brand Love āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđ€āļ›āļīāļ”āļĢāļąāļšāļĄāļļāļĄāļĄāļ­āļ‡āđƒāļŦāļĄāđˆāđ† āļˆāļēāļāļ„āļ™āļĢāļļāđˆāļ™āđƒāļŦāļĄāđˆāđƒāļ™āļāļēāļĢāļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļžāļąāļ™āļ˜āđŒāļĢāļ°āļŦāļ§āđˆāļēāļ‡āđāļšāļĢāļ™āļ”āđŒāļāļąāļšāļœāļđāđ‰āļšāļĢāļīāđ‚āļ āļ„ āđƒāļŦāđ‰āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāđāļĨāļ°āļœāļđāļāļžāļąāļ™āļāļąāļšāđāļšāļĢāļ™āļ”āđŒāļĄāļēāļāļ‚āļķāđ‰āļ™ āļ—āļģāđƒāļŦāđ‰āļ‹āļĩāļžāļĩāđ€āļ­āļŸāđ€āļ›āđ‡āļ™āļ—āļĩāđˆāļŦāļ™āļķāđˆāļ‡āđƒāļ™āđƒāļˆāļ„āļ™āđ„āļ—āļĒāđāļĨāļ°āļāđ‰āļēāļ§āļŠāļđāđˆāđ€āļ§āļ—āļĩāđ‚āļĨāļāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĒāļąāđˆāļ‡āļĒāļ·āļ™ āđ‚āļ”āļĒāđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļĢāļēāļ‡āļ§āļąāļĨāļ—āļąāđ‰āļ‡āļŦāļĄāļ” 3 āļĢāļēāļ‡āļ§āļąāļĨ āļ„āļ·āļ­ Brand Represent, Consistency Plan āđāļĨāļ° Powerful Insight

2. āđāļœāļ™āļāļēāļĢāļ•āļĨāļēāļ”āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļāļĢāļ°āļ•āļļāđ‰āļ™āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāđ‚āļ āļ„āđ„āļ‚āđˆāđ„āļāđˆāđƒāļ™āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒāļ•āđˆāļ­āļ§āļąāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļāļĢ āđ‚āļ”āļĒāđ€āļ™āđ‰āļ™āļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļāļĢāļ—āļĩāđˆāđ€āļ›āđ‡āļ™āļāļĨāļļāđˆāļĄāđ€āļ›āđ‰āļēāļŦāļĄāļēāļĒāđ‚āļ”āļĒāļ•āļĢāļ‡ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļžāļąāļ’āļ™āļēāđāļ„āļĄāđ€āļ›āļāļ”āļķāļ‡āļ”āļđāļ”āđƒāļŦāđ‰āļāļĨāļļāđˆāļĄāļœāļđāđ‰āļšāļĢāļīāđ‚āļ āļ„āļ™āļąāđ‰āļ™āđ† āļŦāļąāļ™āļĄāļēāļšāļĢāļīāđ‚āļ āļ„āđ„āļ‚āđˆāđ„āļāđˆāļĄāļēāļāļ‚āļķāđ‰āļ™ āļĢāļ§āļĄāļ–āļķāļ‡āđ€āļ›āđ‡āļ™āļāļēāļĢāļŠāđˆāļ‡āđ€āļŠāļĢāļīāļĄāđ‚āļ„āļĢāļ‡āļāļēāļĢāļĢāļ“āļĢāļ‡āļ„āđŒāļāļēāļĢāļšāļĢāļīāđ‚āļ āļ„āđ„āļ‚āđˆāđ„āļāđˆāļ‚āļ­āļ‡āļāļĢāļĄāļ­āļ™āļēāļĄāļąāļĒāļ­āļĩāļāļ”āđ‰āļ§āļĒ

āļ™āļēāļ‡āļŠāļēāļ§āļ­āļ™āļĢāļĢāļ†āļ§āļĩ āļŠāļđāļĢāļąāļ•āļ™āđŒ āļĢāļ­āļ‡āļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļœāļđāđ‰āļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļ­āļēāļ§āļļāđ‚āļŠ āļ”āđ‰āļēāļ™āļāļēāļĢāļ•āļĨāļēāļ”āļāļĨāļēāļ‡ āļ‹āļĩāļžāļĩāđ€āļ­āļŸ āļāļĨāđˆāļēāļ§āļ§āđˆāļē āļ‹āļĩāļžāļĩāđ€āļ­āļŸ āđ€āļ‚āđ‰āļēāļĄāļēāļĢāđˆāļ§āļĄāđ€āļ›āđ‡āļ™āļœāļđāđ‰āļŠāļ™āļąāļšāļŠāļ™āļļāļ™āļŦāļĨāļąāļāđƒāļ™āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļ‡āļēāļ™āļ­āļšāļĢāļĄāđāļĨāļ°āđāļ‚āđˆāļ‡āļ‚āļąāļ™āļāļēāļĢāļ•āļĨāļēāļ” āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđ€āļ•āļĢāļĩāļĒāļĄāļ„āļ§āļēāļĄāļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāđƒāļŦāđ‰āļ™āļąāļāļāļēāļĢāļ•āļĨāļēāļ”āļĢāļļāđˆāļ™āđ€āļĒāļēāļ§āđŒ āļĢāļļāđˆāļ™āļ—āļĩāđˆ 34 āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ„āļĢāļąāđ‰āļ‡āđāļĢāļ āđ‚āļ”āļĒāļĄāļĩāļŠāđˆāļ§āļ™āļĢāđˆāļ§āļĄāđƒāļ™āļāļēāļĢāļāļģāļŦāļ™āļ”āđ‚āļˆāļ—āļĒāđŒāđāļœāļ™āļāļēāļĢāļ•āļĨāļēāļ” āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāđƒāļŦāđ‰āļ„āļģāļ›āļĢāļķāļāļĐāļēāđāļāđˆāđ€āļŦāļĨāđˆāļēāļ™āļīāļŠāļīāļ•āļ™āļąāļāļĻāļķāļāļĐāļēāđƒāļ™āļĢāļ°āļŦāļ§āđˆāļēāļ‡āļāļēāļĢāļ—āļģāđāļœāļ™ āļĢāļ§āļĄāļ–āļķāļ‡āļ›āļĢāļ°āđ€āļĄāļīāļ™āļœāļĨāđāļĨāļ°āđƒāļŦāđ‰āļ„āļģāđāļ™āļ°āļ™āļģāļ•āđˆāļēāļ‡āđ† āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđƒāļāļĨāđ‰āļŠāļīāļ”

“āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāđāļœāļ™āļāļēāļĢāļ•āļĨāļēāļ”āļ—āļĩāđˆāđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļĢāļēāļ‡āļ§āļąāļĨ āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļŊ āļˆāļ°āļ™āļģāđ„āļ›āļ•āđˆāļ­āļĒāļ­āļ” āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđƒāļŦāđ‰āđ€āļ‚āđ‰āļēāļ–āļķāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļ‚āļ­āļ‡āļāļĨāļļāđˆāļĄāļœāļđāđ‰āļšāļĢāļīāđ‚āļ āļ„āđ€āļ›āđ‰āļēāļŦāļĄāļēāļĒāļŦāļĨāļąāļāļĄāļēāļāļ‚āļķāđ‰āļ™ āđ€āļŠāđˆāļ™ āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļœāļđāļāļœāļąāļ™āļ•āđˆāļ­āđāļšāļĢāļ™āļ”āđŒāļ‹āļĩāļžāļĩāđ€āļ­āļŸ āđƒāļ™āļāļĨāļļāđˆāļĄāļ„āļ™āļĢāļļāđˆāļ™āđƒāļŦāļĄāđˆ āļŦāļĢāļ·āļ­ Gen Z āļ‹āļķāđˆāļ‡āļ›āļąāļˆāļˆāļļāļšāļąāļ™āļĄāļĩāļŦāļĨāļēāļĒāđ‚āļ„āļĢāļ‡āļāļēāļĢāļ—āļĩāđˆāļāļķāļāđƒāļŦāđ‰āļ™āļģāļ—āļĪāļĐāļŽāļĩāļĄāļēāļ›āļĢāļ°āļĒāļļāļāļ•āđŒāđƒāļŠāđ‰āđƒāļ™āļ āļēāļ„āļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāđāļĨāļ°āļāļķāļāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ—āļĩāļĄ āļŦāļēāļāļ™āđ‰āļ­āļ‡āđ† āļ—āļĩāđˆāļāļģāļĨāļąāļ‡āļĻāļķāļāļĐāļēāļ”āđ‰āļēāļ™āļāļēāļĢāļ•āļĨāļēāļ”āļĄāļĩāđ‚āļ­āļāļēāļŠāđ€āļ‚āđ‰āļēāļĢāđˆāļ§āļĄāđāļĨāļ°āļžāļąāļ’āļ™āļēāļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āļ­āļĒāļđāđˆāđ€āļŠāļĄāļ­ āđ€āļŠāļ·āđˆāļ­āļ§āđˆāļēāļˆāļ°āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ›āļĢāļ°āđ‚āļĒāļŠāļ™āđŒāļ•āđˆāļ­āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļˆāļĢāļīāļ‡āđƒāļ™āļ­āļ™āļēāļ„āļ•” āļ™āļēāļ‡āļŠāļēāļ§āļ­āļ™āļĢāļĢāļ†āļ§āļĩ āļāļĨāđˆāļēāļ§

āļ™āļ­āļāļˆāļēāļāļ™āļĩāđ‰ āļ āļēāļĒāđƒāļ™āļ‡āļēāļ™ āļ—āļĩāļĄ HR Recruitment āļ‚āļ­āļ‡āļ‹āļĩāļžāļĩāđ€āļ­āļŸ āđ„āļ”āđ‰āļˆāļąāļ”āļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄāļ­āļ­āļāļšāļđāļ˜āđƒāļŦāđ‰āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļāļąāļšāļ™āđ‰āļ­āļ‡āđ† āļ—āļĩāđˆāļŠāļ™āđƒāļˆāļĢāđˆāļ§āļĄāļ‡āļēāļ™āđƒāļ™āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ”āđ‰āļēāļ™āļāļēāļĢāļ•āļĨāļēāļ”āļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļŊ āļ­āļĩāļāļ”āđ‰āļ§āļĒ āļ‹āļĩāļžāļĩāđ€āļ­āļŸ āļĄāļļāđˆāļ‡āļĄāļąāđˆāļ™āļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļ•āļēāļĄāļ§āļīāļŠāļąāļĒāļ—āļąāļĻāļ™āđŒ “āļ„āļĢāļąāļ§āļ‚āļ­āļ‡āđ‚āļĨā āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļĢāļ­āļ‡āļĢāļąāļšāļāļēāļĢāļšāļĢāļīāđ‚āļ āļ„āļ‚āļ­āļ‡āļ„āļ™āđ„āļ—āļĒāđāļĨāļ°āļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļāļĢāđ‚āļĨāļāļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāđāļ™āļ§āđ‚āļ™āđ‰āļĄāđ€āļžāļīāđˆāļĄāļ‚āļķāđ‰āļ™ āļ”āđ‰āļ§āļĒāļāļēāļĢāļ™āļģāļ™āļ§āļąāļ•āļāļĢāļĢāļĄāđāļĨāļ°āđ€āļ—āļ„āđ‚āļ™āđ‚āļĨāļĒāļĩāļŠāļąāđ‰āļ™āļŠāļđāļ‡āļ—āļĩāđˆāđ„āļ”āđ‰āļĄāļēāļ•āļĢāļāļēāļ™āļŠāļēāļāļĨ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ•āļĢāļ§āļˆāļŠāļ­āļšāļĒāđ‰āļ­āļ™āļāļĨāļąāļšāđ„āļ”āđ‰āļ—āļļāļāļ‚āļąāđ‰āļ™āļ•āļ­āļ™āļ•āļĨāļ­āļ”āļāļĢāļ°āļšāļ§āļ™āļāļēāļĢāļœāļĨāļīāļ• āļžāļąāļ’āļ™āļēāļœāļĨāļīāļ•āļ āļąāļ“āļ‘āđŒāļ­āļēāļŦāļēāļĢāļ„āļļāļ“āļ āļēāļž āļŠāļ°āļ­āļēāļ” āļ›āļĨāļ­āļ”āļ āļąāļĒ āļĄāļĩāļ„āļļāļ“āļ„āđˆāļēāļ—āļēāļ‡āđ‚āļ āļŠāļ™āļēāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļŠāļļāļ‚āļ āļēāļžāļ—āļĩāđˆāļ”āļĩ āļĢāđˆāļ§āļĄāļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļŠāļĄāļ”āļļāļĨāļŠāļīāđˆāļ‡āđāļ§āļ”āļĨāđ‰āļ­āļĄāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĒāļąāđˆāļ‡āļĒāļ·āļ™

Previous post āļ„āļēāļĢāđŒāđ‚āļĢ āļ­āļ­āļāđ‚āļ›āļĢāđāļĢāļ‡ āļŠāđˆāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļŪāļ‡ 3 āļ•āđˆāļ­āļĢāļąāļšāļ›āļĩāđ€āļŠāļ·āļ­ āļ•āļĨāļ­āļ”āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™ āļĄ.āļ„. 2565
Next post “ZBOM” āđāļšāļĢāļ™āļ”āđŒāđ€āļŸāļ­āļĢāđŒāļ™āļīāđ€āļˆāļ­āļĢāđŒ āļĢāļ°āļ”āļąāļšāđ‚āļĨāļ āļ•āļ­āļšāđ‚āļˆāļ—āļĒāđŒāđ„āļĨāļŸāđŒāļŠāđ„āļ•āļĨāđŒāļ„āļ™āļĢāļąāļāļāļēāļĢāļ•āļāđāļ•āđˆāļ‡āļšāđ‰āļēāļ™
Social profiles